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Highlight-Vortrag auf dem INDUSTRY.forward Summit 2019 „Der Wandel erfordert und fördert das Arbeiten in Hochleistungs-Teams“

publish-industry Verlag GmbH

Peter von Wartenberg, Geschäftsführer der Bosch Engineering, ist Speaker auf dem INDUSTRY.forward Summit 2019.

Bild: publish-industry Verlag

19.06.2019

Auf dem INDUSTRY.forward Summit 2019 spricht Peter von Wartenberg, Geschäftsführer der Bosch Engineering, über: „Wie Führungscharaktere für den rapiden Wandel in traditionellen Industrien interessiert und motiviert werden können.“

Industrieunternehmen müssen ihre bestehende (Führungs-)Mannschaft für den digitalen Wandel begeistern und zu Unterstützern und Treibern machen. Gerade in traditionellen Industrien ist das nicht einfach, da Fach- und Domänen-Know-how weiterhin unverzichtbar bleibt. Dieser Wandel erfordert und fördert das Arbeiten in Hochleistungs-Teams, wo die Stärken Einzelner im Mittelpunkt stehen und sehr effizient genutzt werden. Die Möglichkeit den andauernden Kulturwandel positiv zu beeinflussen, steigert die Attraktivität des Unternehmens für alle Mitarbeiter.

Peter von Wartenberg, Geschäftsführer der Bosch Engineering, beleuchtet auf dem  INDUSTRY.forward  Summit, in seinem Vortrag: „Digitalisierung fordert und fördert Hochleistungs-Teams - Wie interessiert und motiviert man Führungscharaktere für rapiden Wandel in traditionellen Industrien?“, dieses Spannungsfeld genauer.

Dr. Peter von Wartenberg ist seit Anfang 2019 Geschäftsführer bei der Bosch Engineering GmbH.  Zuvor leitete der promovierte Dipl.-Kaufmann bei der Robert Bosch LLC, USA, das Automotive Werk in Charleston, SC, USA, und war parallel CFO für Bosch Diesel Systems in Nord Amerika, Detroit, USA. Er verfügt über 20 Jahre (Bosch-)Erfahrung in globalen, strategischen und operativen Managementpositionen in der Automobil- und Solarindustrie. Aufgrund der verschiedenen Gesamtverantwortungen die er im In- und Ausland inne hatte, besitzt Herr v. Wartenberg umfassende Kenntnisse in den Bereichen digitale Transformation, Industrie 4.0, transformationeller Führung und Entwicklung einer Hochleistungs-Kultur.  

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