Grundlage für die Auszeichnung bilden die stetig gestiegene MitarbeiterInnenzahl, Umsatz und Gewinn im Zeitraum von 2015 bis 2019. Gisa verzeichnete auch 2020 ein Wachstum von MitarbeiterInnenzahl und Umsatz und konnte sich so auch während der Pandemie als krisensicheres Unternehmen bewähren.
Für seine wirtschaftliche Stabilität investiert der IT-Dienstleister konsequent in die nachhaltige Entwicklung seiner MitarbeiterInnen. Gisa bietet sichere und unbefristete Arbeitsplätze mit tariflichen und außertariflichen Gehältern und fördert die eigene Expertise durch interne und externe Weiterbildungen sowohl zum Ausbau der Fachlichkeit als auch der Projektmanagement- und Führungsebene.
Die Work-Life-Balance-Strategie
Neben beruflichen Herausforderungen setzt Gisa auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und lebensphasenorientiertes Arbeiten sowie Benefits wie Kinderbonustage, Gesundheitsangebote und das Jobticket des ÖPNV. Ausgezeichnet mit dem dauerhaften Zertifikat „berufundfamilie“ zählt Gisa zu den familienfreundlichsten Arbeitgebern Deutschlands.
