Wandel nicht nur im Büroalltag NextGenWork: Der nächste große Schritt in der Arbeitswelt 20.03.2024 Wer als Arbeitgeber die Ansprüche der jungen Generation für überzogen hält, wird sich in den kommenden Jahren die ...
Fachkräftemangel in der Gastwelt Von New Work zu Next Work 24.01.2024 Mit 5,8 Millionen Beschäftigten ist die deutsche Tourismus-, Hospitality- und Foodservice-Industrie Branche ein ...
Onboarding, Schulung und Entwicklung KI in der betrieblichen Praxis: Personaler skeptisch 22.11.2023 Der Siegeszug der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt ist nach Überzeugung von Bundesarbeitsminister Hubertus ...
Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft Fachkräftemangel: Ist Kooperation die Lösung? 22.11.2023 Ob Hochschule, Mittelstand oder Handwerk – der Fachkräftemangel ist überall zu spüren. Acht hochkarätige ...
Dr. Ralf Sauter Wo findet der Exodus statt? 23.10.2023 Die Lage ist ernst. Für die Industrie im Westen Europas. Teures und fehlendes Personal sowie mangelnde politische ...
Managementinstrumente für KMUs Mobil arbeiten, aber richtig 26.04.2023 Wie können KMU ortsunabhängiges Arbeiten langfristig erfolgreich umsetzen? Im Forschungsprojekt DecentraLEAD ...
„Smart Green Island Makethon 2023“ Gemeinsam Lösungen für eine nachhaltigere Zukunft entwickeln 12.04.2023 Fünf Studierende von Optima haben Anfang März am „Smart Green Island Makethon 2023“ auf der Kanareninsel Gran ...
Fachkräftemangel bekämpfen Weiterbildung – ein wichtiger Baustein der Fachkräftesicherung 21.03.2023 Weiterbildung ist notwendig, um den vielfältigen Herausforderungen des Strukturwandels zu begegnen und einen Beitrag ...
Mobilität, Medizintechnik, Materialien Chips fürs Datenzeitalter: Das ist das Programm der Semicon 2022 02.11.2022 Zeitgleich mit der Electronica findet vom 15. bis 18. November 2022 die Semicon Europa statt. Auf dem Münchener ...
Unterschiedliche Führungsstile People Manager vs. People Leader – ein unvereinbarer Gegensatz? 23.08.2022 Leadership scheint heute die Rettung für viele Führungsprobleme zu sein, während HR-Management eher als ...